Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie, które po raz pierwszy określa maksymalne temperatury pracy. Maksymalna dopuszczalna temperatura została określona na poziomie 35°C w pomieszczeniach pracy oraz 32°C przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni.

W Polsce określono maksymalną temperaturę pracy w pomieszczeniu oraz na otwartej przestrzeni. To jedna z ważniejszych zmian w przepisach BHP. Przepisy wejdą w życie dopiero za pół roku (styczeń 2027), ale Główny Inspektor Pracy przypomina o obowiązujących przepisach kodeksu prawa pracy.

Zgodnie z art. 210 Kodeksu pracy, pracownik może podjąć decyzję o powstrzymaniu się od wykonywania obowiązków, gdy warunki BHP nie odpowiadają wymogom i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia. O zaistniałej sytuacji należy niezwłocznie poinformować przełożonego, mówi Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy w Polsce.

– W imieniu pani Wojewody oraz swoim chciałabym podkreślić, że będziemy wspierać Państwową Inspekcję Pracy oraz Głównego Inspektora PIP we wszystkich zadaniach – zaznacza Agnieszka Miza, wicewojewoda dolnośląska.

Inspektor wystosował apel do pracodawców o właściwe przygotowanie warunków pracy na nadchodzące upały. W czasie upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom darmowe napoje, które muszą być dostępne BEZ LIMITU. Pracownicy nie powinni samodzielnie kupować wody/napojów – to pracodawca ma obowiązek zapewnić je w naturze, tak aby były łatwo dostępne w miejscu pracy. Firmy nie przestrzegające przepisów mogą spodziewać się kontroli.

Nowy Główny Inspektor Pracy spotkał się z pracownikami Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu oraz pracownikami Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu. Przedstawił swoją wizję funkcjonowania instytucji, wskazując najważniejsze kierunki działań oraz priorytety, które będą wyznaczały pracę Urzędu w najbliższych miesiącach.

Fot. PIP w Łodzi / Facebook