Od 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Na nowe przepisy powinni zwrócić uwagę min. rodzice lub rodzice niepełnosprawnych dzieci. Nowe przepisy w praktyce będą dotyczyć każdej osoby, która może — choćby częściowo — pracować z domu.
Jak wyglądają regulacje, co powinniśmy spełnić my, jako pracownicy tłumaczy krok po kroku starszy inspektor Marek Choczaj z Okręgowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Wiemy, że firma zapłaci za zużyty w domu prąd i dostęp do internetu, a pracownik może wnioskować o pracę zdalną w nagłej potrzebie.
Niestety nie możemy oszukiwać pracodawcy i w czasie pracy zdalnej nie będzie można pójść z laptopem do kawiarni – dodaje Choczaj.
Jeżeli w trakcie pracy zdalnej zauważymy jakieś nieprawidłowości, zawsze możemy zgłosić się po poradę i pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy.